SISSEJUHATUS
ÜHISELT SUUREMA JÄTKUSUUTLIKKUSE NIMEL.
Globaalse ettevõttena näeme end ühiskonna olulise osana. Vastutus määratleb meie suhtumist loodusesse ja kogukonda tervikuna. Nii nagu meie käitumine, määrab ka see viisi, kuidas meisse suhtutakse. Need on standardid, mille alusel meid võrreldakse.
Kaasamine.
6,2% BMW Groupi töötajatest on erivajadusega – pühendumus erinevusi ei tunnista.
Mitmekesisus.
BMW Groupi 150 000 töötajat on pärit 110 riigist – mitmekesisus on üks meie peamisi edutegureid.
Kaasamine.
2022. aastal kulutas BMW Group sotsiaalküsimuste, hariduse, teaduse ja keskkonna ning kultuuri ja spordi valdkondadele kokku 38,7 miljonit eurot.
MEIE TÖÖTAJAD
KUJUNDAME JÄTKUSUUTLIKKUST ÜHESKOOS.
Koge meie töötajate podcast’ide kaudu uusi põnevaid ideid BMW jätkusuutlikkuse kohta.
ANNAME
JÄTKUSUUTLIKKUSELE NÄO.
Meie juures on jätkusuutlikkusel palju tahke. Jätkusuutlikkusele pühendatud sarjas nimega „WIRkung“, mis tõstab esile ühiseid jõupingutusi reaalse mõju saavutamiseks, tutvustavad töötajad oma panust BMW Groupi vastutustundlikku edasiarendamisse.
SUUREM BIOLOOGILINE
MITMEKESISUS MESILASTE ABIL.
Lisaks oma jätkusuutlikkuse eesmärkide järgimisele ühendab BMW Group jõud ka oma töötajatega, et osaleda mitmetes väiksemates keskkonna ja liikide kaitsele suunatud algatustes. Olgu asukohaks München, Leipzig, Regensburg, Berliin või Dingolfing: erinevad mesilaste liigid ja kolooniad on Saksamaal leidnud uue kodu erinevates BMW Groupi tegevuskohtades. See idee pärineb töötajatelt ja annab olulise panuse bioloogilise mitmekesisuse suurendamisse.
SOTSIAALNE VASTUTUS BMW GROUPIS.
Mitmekesisus.
BMW Group peab mitmekesisust tugevuseks. Me toome igapäevatöösse sisse erinevaid vaatenurki, kogemusi ja oskusi, tugevdades seeläbi meie uuenduslikkust. Koolituste, vestluste ja dialoogi pidamise kaudu suurendame töötajate ja juhatuse teadlikkust. Me edendame mitmekesisust ja võrdseid võimalusi värbamisel ja personali arendamisel. Kaitse diskrimineerimise eest, kõigi töötajate võrdne kohtlemine ning lugupidamine igapäevases äritegevuses on meie suunistes kindlalt sätestatud.
Sotsiaalne kaasatus.
Rahvusvaheliste töötajatega ja viiel mandril asuvate tegevuskohtadega ettevõttena oleme osa ühiskonnast. Seetõttu ulatuvad meie ökoloogiline, majanduslik ja sotsiaalne vastutus ka meie põhitegevusest väljapoole. Kõigis meie rahvusvahelistes tegevuskohtades paneme oma töös rõhku parematele elamistingimustele ja haridusvõimalustele ning kultuuridevahelisele kommunikatsioonile. Oma mitmekülgse osaluse kaudu anname oma panuse ka ÜRO säästva arengu eesmärkide saavutamisse.
BMW Foundation Herbert Quandt.
BMW Foundation Herbert Quandt on sõltumatu ettevõtte sihtasutus, mis annab olulise partnerina oma tegevuse kaudu panuse BMW Groupi sotsiaalsesse vastutusesse. Samal ajal innustab see juhte kogu maailmas aktsepteerima oma vastutust ühiskonnas ning võitlema rahumeelse, õiglase ja jätkusuutliku tuleviku eest.
ARUANNE
BMW GROUPI ARUANNE.
Kogu teabe BMW Groupi jätkusuutlikkuse, meie eesmärkide ja strateegiate kohta leiad BMW Groupi aruandest.
BMW Group sai DAX 40 aktsiaindeksi ettevõtete seas jätkusuutlikkuse parima aruandluse eest auhinna Building Public Trust Award 2022. Selle üks kord aastas välja sõltumatu žürii poolt välja antava auhinnaga tunnustatakse usaldusväärsust ja läbipaistvust.
KKK